Algemeen
Dura Vermeer Bouw Rosmalen BV wil haar medewerkers de ruimte geven zich te ontwikkelen middels opleidingsmogelijkheden, management- en talentdevelopment trajecten en loopbaanontwikkeling zodat ieders persoonlijke kwaliteiten, talenten en ambities tot hun recht komen.
 
Bovendien is Dura Vermeer een onderneming die de onderlinge synergie en samenwerking tussen de diverse bedrijfsonderdelen hoog in het vaandel heeft staan. We zijn mensen die bouwen voor mensen en met mensen. Dat maakt het voor ons vanzelfsprekend dat we investeren in onze mensen en in het opleiden van de vaklieden van de toekomst.

Cultuur
Binnen Dura Vermeer Bouw Rosmalen wordt de band met en tussen medewerkers centraal gesteld. Wij zijn werkzaam in projecten die vragen om initiatief, creativiteit, netwerken en samenwerkingen tussen verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Dat vraagt om een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door klantgerichtheid, openheid, betrokkenheid, gevoel voor verantwoordelijkheid en wederzijds respect.